风投巨子支招中小企业如何吸引风险投资

会用人能放权是关键

【本报讯】（记者黄炎）在昨日的金博会“企业融资与风险投资论坛”上，百度的“投资人”符绩勋以及鼎晖创投高级合伙人王功权等风险投资巨子，纷纷就成长型企业如何吸引风投发表了独到见解，专家们此次的着眼点纷纷落在成长型企业管理中“人”的因素上。

曾成功参与投资百度、阿里巴巴、土豆网等企业的寰慧投资咨询有限公司（GGV）合伙人符绩勋指出，在衡量中国企业的投资价值时通常分四个维度，即市场、行业、企业的“人”，以及企业怎么“用人”。而除了强调中小企业的行业门槛、市场风险和商业模式，符绩勋认为，企业中的“人”其实是一个十分重要的因素，并且是很大程度上决定企业能否成功的关键要素。而企业的“用人”实际上知易行难。在符绩勋看来，国内目前不少家族企业难以做大，以及难以吸引风险投资的一个重要原因就是“信任”和“放权”的问题没有处理好，而企业要突破5000万乃至1亿美元的规模，就必须在用人方面能够信任，能够放权。

鼎晖创投高级合伙人王功权更表示，自己在选择投资对象时主要考虑三方面的因素：“第一是市场，企业主营业务的潜在市场至少在5亿美元以上；第二是团队，这个团队必须是自强不息、学习能力强的团队；第三是价格，所谓价格不仅仅是买一个便宜货的问题，最重要的是探索团队给投资人一个什么样的价值，实际上是企业的团队如何处理跟投资人之间的关系。”王功权强调，如果团队跟投资人“博弈”的话，投资人很可能主动放弃投资。